为充分发挥考核机制的激励约束作用，提高管理人员业务能力和管理水平，促进企业健康稳定发展。根据《城投集团效能考核管理制度》，7月初，市城投集团下发了《2015年上半年目标责任考核实施方案》，随后，由集团副总经理赵永刚、总工程师王祝建带领考核组对集团下属子公司、机关各部室上半年工作进行了全面考核。
　　考核组采取听汇报、查资料、看现场等方式，对集团各子公司、各部室上半年工作进行客观、公正、准确的考评打分。
　　通过上半年的考核，集团各子公司经营业绩总体实现了“时间过半，任务过半”的目标，从检查考核的情况来看，企业活力不断增强，管理水平稳步提升，为圆满完成今年经营业绩奠定了坚实的基础。