6月23日上午，市城投集团召开第7次党委会，会议专题研究集团“作风建设年”活动问题清单及整改措施，党委委员参加会议，班子其他成员列席会议。集团党委书记、董事长李彦龙主持会议。

会上，集团作风办汇报了《关于集团“作风建设年”主题活动问题清单及整改措施的意见》，班子成员分别就集团班子、分管单位、部室及个人存在问题进行了深入剖析，深刻阐明问题，理清工作思路，找准转变作风、推进工作的切入点和着力点，并结合工作实际，提出了整改措施。

会议指出，城投集团严格落实市委“作风建设年”各项要求，坚持挺纪于前和问题导向，抓好日常监管，加强分析研判，找准问题所在，既聚焦问题，又注重整改，为追赶超越提供了有力保障。但对照“五查”，一些党员干部还存在思想认识模糊、精神状态欠佳、工作效能不高、工作作风不实、不敢动真碰硬，影响了集团决策的有效落实，今后集团党委将以更大的决心，更大的力度，更实的举措加以解决，不断推进作风建设取得新成效。

会议强调，推进作风建设常态化形势紧迫，必须正视问题，解决问题，夯实责任。一要认清形势，提高思想认识。以市委、市政府的各项决策部署为统领，紧跟全市追赶超越、跨越发展的步伐，发挥渭南国企排头兵的示范作用，树立终身学习的观念，打造一流管理团队，提升现代企业管理水平。二要借力作风建设，抓好队伍建设。工作态度是第一要素，牢固树立责任意识、大局意识，主动思考、主动作为，班子成员首先认真履职，耕好“责任田”，以对标管理为导向，严格做到“三个一”，一个安排、一个落实、一个效果，杜绝“虎头蛇尾”，做到有始有终。三要开展明察暗访，加大监督力度。及时发现各类违纪违规问题，发现一起、查处一起、通报一次，绝不姑息。四要扎实整改，推动作风建设。党员干部从反“四风”做起，用党员标准要求自己，从身边小事做起，管好自己和部门同志，全力以赴补齐作风“短板”，让好作风激发创造力、形成凝聚力、产生战斗力，把作风建设的成果转化为集团跨越发展的强大力量。